INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk, Türkiye'deki gençlerin iş hayatına katılımında karşılaştıkları engelleri değerlendirdi. Öztürk’ün yaptığı açıklamalara göre, Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2025 verilerine dayanarak gençlerin işsizlik oranı yüzde 23,3 olarak kaydedilmiştir. Bu oran genç kadınlarda yüzde 30,9, genç erkeklerde ise yüzde 16,3 seviyesine ulaşmaktadır. Özellikle bu veriler ışığında, gençlerin iş gücüne katılımındaki engellerin ortadan kaldırılması gerektiği bir kez daha gözler önüne serilmektedir. Genç kadınların işsizlik oranının erkeklere göre daha yüksek olması, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dikkat çekmekte ve bu durumun ele alınması gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Dünya genelinde ise durum daha dramatik bir hal almaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayımlanan 2026 tarihli rapora göre, 15-24 yaş arasındaki gençlerin yaklaşık yüzde 20'sinin, yani 260 milyon gencin ne eğitim almadığı ne de bir istihdam fırsatı bulabildiği belirtilmektedir. Bu istatistik, gençlerin geleceğe dair fırsatlarının kısıtlı olduğunu ve iş gücüne katılmalarını engelleyen faktörlerin ortadan kaldırılmasının ne denli acil bir ihtiyaç olduğunu gözler önüne sermektedir. Gençlerin eğitim ve istihdam fırsatlarından mahrum kalması, sadece bireysel düzeyde değil, toplumsal ve ekonomik açıdan da derin sorunlara yol açmaktadır.
Bu durum çerçevesinde Bahar Taşkın Öztürk, şirketlerin gençler için hazırlayacakları politika ve uygulamaları gözden geçirmeleri gerektiğinin altını çizmektedir. Öztürk, "Kapsayıcılığı bir değer veya iletişim başlığı olmaktan çıkarıp iş yapış biçimlerine dönüştürmek gerekiyor," diyerek iş dünyasının değişim göstermesi gerektiğini vurgulamaktadır. Gençlerin iş gücüne dâhil edilmesinin sosyal bir sorumluluk olmanın ötesinde, ekonomik bir ihtiyaç olduğunu ifade eden Öztürk, bu alanda atılacak adımların hem gençlerin potansiyelini kabul etmek hem de ekonomik büyümeye katkıda bulunmak açısından kritik olduğunu belirtmektedir.
Bahar Taşkın Öztürk, gençler için daha fazla istihdam fırsatının sağlanması gerektiğinin altını çizerken, aynı zamanda iş dünyasının gençlere ne kadar hazırlıklı olduğunu sorgulamak gerektiği konusunda da uyarılarda bulunmaktadır. Gençlerin potansiyelinin farkına varılması, hem bireyler hem de toplum açısından önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. INAN Derneği olarak, bu bağlamda gençlerin iş gücüne yetişmelerini sağlamak için gerekli desteklerin verilmesi gerektiğine inanmaktadır. Öztürk, bu konunun toplumun tüm kesimleri tarafından sahiplenilmesi ve herkesin bu sürece dâhil edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Sonuç olarak, Bahar Taşkın Öztürk, gençlerin iş hayatına katılımlarını artırmanın toplumsal ve ekonomik açıdan kaçınılmaz bir ihtiyaç olduğunu belirterek, bu konuda tüm paydaşların iş birliği içinde hareket etmesinin gerekliliğini vurgulamaktadır. İş dünyasıyla işbirliği içinde gerçekleştirilecek projelerin, gençlerin istihdamına önemli katkılar sağlayacağına inanarak, bu konuda çeşitli girişimlerde bulunacaklarını eklemektedir. Gençlerin daha aktif ve sürdürülebilir bir iş gücüne katılımları için gerekli adımların atılması, toplumun geleceği için hayati bir öneme sahiptir.
Kaynak: Ekonomim
